1月14日，国网天津城南公司开展“蔺金泉数智创新柔性团队”成员招募工作，旨在加强公司数字化人才团队建设，进一步推动公司数字化转型的深入发展，提升公司数智创新领域的核心竞争力。

　　“蔺金泉数智创新柔性团队”以城南公司蔺金泉数字创新工作室为基础，以培养一批既懂专业、又懂数字化的复合型人才，打造一支懂数据、懂技术、懂业务的数字化先锋团队为目标而建立。本次招募工作面向城南公司全体员工，要求具备一定的数字化基础和项目实践经验，热爱数字化创新工作，并且具有创新意识和团队协作能力，来自该公司调度中心、运检部、项目管理中心、供电服务指挥中心以及各供电服务中心等部门的青年员工积极报名参与。

　　招募采取线上面试的方式，详细了解了员工的数字化相关特长方向、创新成果、未来规划，并综合考虑数字化能力与个人意愿，经过严格遴选，最终招募22人作为城南公司第一批数智创新柔性团队成员。其中8人为团队技术专家，他们将在团队中发挥引领作用，负责解决技术难题，14人为团队技术骨干，他们将与技术专家紧密合作，共同推动项目的实施与落地。

　　下一步，“蔺金泉数智创新柔性团队”将秉承赋能专业、培养人才、技术攻坚的职责，积极探索先进数字化技术与电网企业主责主业的深度融合，组织前沿性数字化技术交流、技能培训，牵头开展数字化需求征集与开发攻关，为公司数字化转型发展提供人才与技术支撑。